Asignaciones familiares rurales temporarias: el Gobierno extendió por doce meses el piso equivalente a la AUH

El Boletín Oficial publicó el Decreto 1204/2026, mediante el cual el Poder Ejecutivo extendió por un año la vigencia del régimen que equipara las asignaciones familiares de los trabajadores rurales temporarios y permanentes discontinuos al 100% del valor de la Asignación Universal por Hijo (AUH). El nuevo período corre desde el 1° de septiembre de 2026 y se extenderá hasta agosto de 2027, según la normativa que retoma el esquema creado en 2021 para incentivar la registración laboral en las economías regionales.

A quiénes alcanza la medida

La cobertura se limita al personal temporario y a los permanentes discontinuos encuadrados en el Régimen de Trabajo Agrario, así como a quienes se desempeñan bajo contratos de temporada en actividades agropecuarias conforme a la Ley de Contrato de Trabajo. Quedan fuera del esquema los trabajadores rurales con contratación permanente continua, cuya liquidación de asignaciones familiares responde a las reglas generales del sistema.

• Trabajadores temporarios del Régimen de Trabajo Agrario.
• Trabajadores permanentes discontinuos del mismo régimen.
• Personal contratado bajo la modalidad de temporada en actividades agropecuarias según la Ley de Contrato de Trabajo.
• Titulares de ciertos planes sociales que accedan a un empleo registrado, en los términos de la cláusula de compatibilidad que mantiene el decreto.

La norma preserva además la cláusula de compatibilidad ya vigente, que permite a los titulares de determinados programas sociales conservar el beneficio mientras se insertan en un trabajo formal registrado. Cada plan mantiene, no obstante, sus propias condiciones de acceso y permanencia, por lo que la compatibilidad efectiva depende de la normativa particular de cada programa.

Vamos a los números

La extensión no introduce cambios en los montos de las asignaciones ni en las escalas salariales del sector, ni tampoco altera las alícuotas de contribuciones patronales que rigen para la actividad. En la práctica, el esquema vuelve a asegurar que las asignaciones familiares del trabajador temporario o permanente discontinuo se liquiden, como mínimo, al mismo valor nominal que perciba la AUH en cada momento del año, conforme a los parámetros habituales de actualización. Comparado con el mismo mes del año anterior, el régimen conserva idéntica redacción y mecánica operativa, de modo que la cobertura se sostiene sin saltos ni modificaciones en la fórmula de cálculo.

Gremios del agro, entidades de productores y representantes de economías regionales habían reclamado la prórroga antes del vencimiento del plazo original, que operaba a fines de agosto. La demanda se apoyaba en la estacionalidad de tareas como la cosecha, donde la contratación se concentra en ventanas cortas y la rotación de personal exige reglas estables para que el ingreso registrado no pierda atractivo frente a la informalidad.

“El régimen apunta a incentivar el empleo registrado en las economías regionales, donde la cosecha y otras tareas agrícolas concentran mano de obra contratada por períodos cortos o de manera discontinua.”Considerandos del Decreto 1204/2026

De cara a los próximos meses, la variable clave a seguir es la dinámica de registración laboral en las economías regionales durante la nueva campaña agrícola, ya que el régimen se diseñó precisamente para sostener el incentivo en el momento del año en que se intensifican las contrataciones temporarias. El segundo indicador a observar es la evolución del valor de la AUH, dado que el piso de las asignaciones rurales queda atado a su actualización, lo que convierte cada movimiento de la asignación universal en un movimiento espejo para los trabajadores alcanzados por la norma.