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Sábado, 3 de octubre de 2026
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El peón rural percibirá un básico de 1.235.833,53 pesos en octubre, según la escala de la CNTA

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario publicó los nuevos mínimos para el trabajador permanente de prestación continua, con subas del 2,71% en el básico respecto de septiembre. El jornal, las bonificaciones por antigüedad, el adicional por zona y las escalas diferenciadas por tarea configuran un mosaico de valores que el empleador debe liquidar de manera desagregada.

Por Darío AlmirónEconomía y comercio · · hace 1 h
El peón rural percibirá un básico de 1.235.833,53 pesos en octubre, según la escala de la CNTA

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) publicó la escala salarial correspondiente a octubre de 2026 para el personal permanente de prestación continua, que fija para el peón general un básico mensual de 1.235.833,53 pesos, al que se adiciona una suma de carácter no remunerativo de 12.465 pesos, con lo cual la remuneración mínima bruta del mes alcanza los 1.248.298,53 pesos antes de aplicar los adicionales que correspondan por antigüedad, zona o particularidades de la tarea.

El acuerdo, fruto de la negociación entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades representativas de los empleadores, contempla también el valor diario del peón general, que quedó en 54.368,02 pesos más un componente no remunerativo de 548,37 pesos, de acuerdo con la grilla difundida por la CNTA.

La variación respecto de septiembre y la comparación interanual

Vamos a los números: el incremento del básico respecto de septiembre equivale a 32.646,95 pesos, lo que representa una suba aproximada del 2,71% en la comparación intermensual. Frente al mismo mes del año anterior, octubre de 2025, la variación acumulada debe leerse a la luz de los acuerdos paritarios sucesivos firmados en el ámbito de la CNTA a lo largo de 2026, que permitieron recomposiciones periódicas en un escenario inflacionario que las partes reconocieron como referencia para la negociación.

Antigüedad, zona y escalas diferenciadas por actividad

  • Antigüedad: hasta diez años, la bonificación es del 1% del básico por cada año cumplido; superado ese período, corresponde un 1,5% por cada año adicional.
  • Adicional por zona: los trabajadores que se desempeñan en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur perciben un 20% sobre las remuneraciones mínimas.
  • Tractoristas y maquinistas de cosecha de granos y oleaginosas: básico mensual de 1.892.406,17 pesos y suma no remunerativa de 19.087,40 pesos, con jornal de 83.365,17 pesos y adicional no remunerativo de 840,85 pesos.
  • Aplicación de fitosanitarios, peón auxiliar: básico de 1.999.956,44 pesos y 20.172,18 pesos no remunerativos; conductores de equipos autopropulsados: básico de 2.890.011,27 pesos y 29.149,55 pesos no remunerativos.
  • Cáñamo, operario de campo no calificado: básico de 1.351.719,10 pesos; operario calificado: 1.377.852,55 pesos.
  • Operador de riego presurizado de Catamarca y La Rioja: básico de 1.422.831,64 pesos y suma no remunerativa de 14.351,12 pesos.

Cuota de solidaridad y recomendación para el próximo mes

El acuerdo suscripto en la CNTA incluye, como ocurre habitualmente en la negociación rural, una cuota de solidaridad equivalente al 2% mensual, que se aplica sobre las remuneraciones de los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del convenio y que los empleadores deben retener y depositar conforme el mecanismo previsto en el propio texto homologado.

De cara a noviembre, la variable clave que conviene seguir con atención es la dinámica inflacionaria, ya que las próximas reuniones paritarias en el ámbito de la CNTA tomarán como referencia la evolución de los precios de septiembre y octubre, publicados por el INDEC, para definir el porcentaje de ajuste que recibirán los básicos de las distintas categorías del trabajo agrario. A su vez, será determinante el seguimiento de las escalas de cosecha y de las tareas específicas, como la aplicación de fitosanitarios y el riego presurizado, cuyos importes suelen actualizarse en forma diferenciada respecto del peón general.

DA
Darío AlmirónEconomía y comercio

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