Comercio: con la suba del 1,9% y la segunda cuota extraordinaria, los sueldos de septiembre superan los 1,3 millones de pesos en las categorías más altas

Los empleados de comercio percibirán durante septiembre de 2026 los haberes correspondientes a agosto, que incorporan el tercer tramo de un incremento trimestral acordado en paritarias. Según surge del material al que accedió este medio, el aumento es del 1,9 por ciento mensual, de carácter no acumulativo, y se aplica sobre las escalas básicas de junio de 2026 durante los meses de julio, agosto y septiembre. La homologación correspondiente se encuentra vigente bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.

Vamos a los números. Los básicos brutos vigentes para agosto presentan tres niveles principales: 1.305.461 pesos para el personal de maestranza, 1.317.965 pesos para los administrativos y 1.322.132 pesos para cajeros, auxiliares y vendedores. A esas cifras se suma la segunda cuota de 25.000 pesos de una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo, que se liquida junto con el sueldo de agosto. Los trabajadores con jornada parcial o reducida perciben ese monto en proporción a las horas efectivamente trabajadas.

Los adicionales que se aplican sobre el básico

Sobre los básicos rigen distintos suplementos cuya composición varía según la tarea desempeñada. Para los cajeros, el adicional se diferencia por categoría: los encuadrados en A y C perciben 144.198,68 pesos, mientras que los de categoría B perciben 567.825,83 pesos, con un plus adicional por faltante de caja de 1.635,18 pesos mensuales. Los armadores de vidriera cobran un extra de 46.042,28 pesos. Los choferes y sus ayudantes perciben adicionales por kilómetro recorrido: 118,55 pesos y 96,52 pesos respectivamente dentro de los primeros 100 kilómetros, con valores superiores para recorridos más extensos. El adicional por antigüedad, en tanto, equivale al uno por ciento por cada año trabajado en la empresa, calculado sobre el total de conceptos remunerativos y no remunerativos.

• Maestranza: básico de 1.305.461 pesos.
• Administrativos: básico de 1.317.965 pesos.
• Cajeros, auxiliares y vendedores: básico de 1.322.132 pesos.
• Cajeros A y C: adicional de 144.198,68 pesos.
• Cajeros B: adicional de 567.825,83 pesos más 1.635,18 pesos por faltante de caja.
• Armadores de vidriera: adicional de 46.042,28 pesos.
• Choferes: 118,55 pesos por kilómetro (hasta 100 km); ayudantes: 96,52 pesos por kilómetro (hasta 100 km).
• Antigüedad: 1 por ciento por año sobre el total remunerativo y no remunerativo.

El acuerdo contempla, además, una suma fija no remunerativa de 120.000 pesos que seguirá liquidándose como concepto separado hasta su incorporación gradual al básico. Ese blanqueo se concretará en seis cuotas mensuales de 20.000 pesos entre diciembre de 2026 y mayo de 2027. El convenio también incluye una asignación por presentismo que se calcula sobre los conceptos liquidados en el mes.

Las partes firmantes —la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA)— pactaron una cláusula de revisión para octubre de 2026, instancia en la que se evaluará la evolución de los índices económicos y se definirá si corresponden ajustes para el último tramo del año. La variable clave a observar el mes próximo será, justamente, el resultado de esa revisión paritaria, toda vez que de ella dependerá la pauta salarial aplicable entre noviembre y diciembre, en un contexto en el que la inflación acumulada desde junio continuará siendo el termómetro central de la negociación.