Bancarios: el salario inicial supera los 2,5 millones tras el ajuste de agosto y la escala llega a 7,2 millones en los cargos más altos

El sector bancario argentino cerró la paritaria de agosto de 2026 con un aumento salarial del 1,7%, en línea con la inflación registrada durante ese mes, según el acuerdo alcanzado entre la Asociación Bancaria y las cámaras empresariales del sistema financiero. Con esta actualización, el incremento acumulado en los primeros ocho meses del año alcanza el 21,3% sobre los salarios vigentes en diciembre de 2025, de acuerdo con la grilla convencional difundida por el gremio.

Vamos a los números: el ingreso inicial de un trabajador bancario arrancó agosto en 2.577.474,74 pesos. Ese monto se compone del salario conformado de 2.505.061,24 pesos más una participación en ganancias (identificada en la grilla como ROE) de 72.413,50 pesos. El básico de la categoría inicial de la rama administrativa quedó fijado en 1.642.764,63 pesos. Para tener dimensión de la mejora, ese ingreso inicial se compara con el mismo mes del año anterior: en agosto de 2025, según las escalas entonces vigentes, el salario conformado de partida se ubicaba claramente por debajo de la barrera del millón y medio de pesos, lo que muestra el recorrido nominal acumulado en doce meses.

Cobertura del aumento y adicionales

• El incremento alcanza a todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, e incluye conceptos remunerativos y no remunerativos, además de adicionales convencionales y no convencionales.
• Adicional por función de cajero: 163.963,06 pesos.
• Compensación por falla de caja: 287.355,05 pesos.
• Compensación por falla en moneda extranjera: 82.261,33 pesos.
• Adicional por título secundario: 27.979,69 pesos; terciario: 65.069,99 pesos; universitario: 97.604,47 pesos.

La grilla contempla también diferencias zonales para los empleados de la región patagónica. En La Pampa el adicional zonal se ubica en 455.489,91 pesos; en Patagones, Río Negro y Neuquén alcanza 498.870,24 pesos; y en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico llega a 585.630,91 pesos. La escala salarial incluye, además, 416.341,95 pesos por guardería y un reconocimiento por gastos de conectividad de hasta 63.571 pesos mensuales para quienes prestan tareas en forma remota durante junio, julio y agosto.

Los tramos medios y altos, en detalle

En los niveles intermedios y superiores de la estructura, un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos. Un jefe de departamento de primera categoría llega a 5.454.047,67 pesos, y un subgerente departamental de primera categoría alcanza los 7.208.187,32 pesos de básico, lo que confirma que la escala completa del sector trepa hasta más de 7,2 millones de pesos en los cargos más altos contemplados por el convenio.

En noviembre, con motivo del Día del Bancario, los empleados del sector percibirán un bono cuyo mínimo para la categoría inicial quedó fijado en 2.233.175,44 pesos, compuesto por una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un importe vinculado al coeficiente de cada categoría. La cifra se ajustará si se producen nuevas actualizaciones salariales antes de esa fecha. La mirada, de acá en más, habrá que puesta en la inflación de septiembre: ese será el indicador que determine el porcentaje de la próxima cláusula de revisión, en un escenario en el que la paritaria bancaria continúa funcionando como referencia para los acuerdos salariales de la economía formal.