El empleo formal perdió más de 434.000 puestos en un año y el padrón de empresas se contrajo en 16.386 firmas
El universo de empleadores registrados cayó a 481.015 unidades en junio, según datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo procesados por la consultora CEPA. Solo en el primer semestre de 2026 desaparecieron 139.464 trabajadores en blanco y la tendencia mensual no muestra señales de reversión.
De acuerdo con la información oficial provista por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y procesada por la consultora CEPA, en junio de 2026 el mercado laboral formal argentino volvió a mostrar una contracción sostenida. El total de empleadores inscriptos en el padrón se redujo a 481.015 unidades productivas, lo que implica 709 firmas menos que en mayo y 16.386 menos en la comparación interanual frente al mismo mes del año anterior.
Vamos a los números: el universo de empresas registradas lleva seis meses consecutivos en retroceso. En los primeros seis meses de 2026 se dieron de baja 9.147 empleadores del registro formal, mientras que en mayo ya se había verificado una caída de 2.371 firmas respecto de abril. La dinámica, lejos de revertirse, se profundizó en el sexto mes del año.
El impacto directo sobre los puestos de trabajo
El achicamiento del tejido empresarial se tradujo en una pérdida significativa de puestos formales. El empleo registrado pasó de 9.857.173 trabajadores a 9.423.047, una diferencia acumulada de 434.126 personas que dejaron de estar en blanco en el último año. Solo durante junio se perdieron 22.533 empleos formales, y en lo que va de 2026 la sangría ya suma 139.464 puestos de trabajo menos.
Qué dice el informe oficial del cuarto trimestre de 2025
Un relevamiento de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social sobre el cuarto trimestre de 2025 permite descomponer el fenómeno. En ese período, el stock de empresas se redujo en 6.243 unidades, equivalentes a una caída del 1,1%, con una tasa de cierres del 3,8%. Sin embargo, el documento oficial aclaró que la reducción del entramado empresarial se explica principalmente por el bajo nivel de aperturas y no por un incremento extraordinario de los cierres.
“La reducción del entramado empresarial se explica principalmente por el bajo nivel de aperturas y no por un incremento extraordinario de los cierres.”Informe de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, cuarto trimestre de 2025
Las aperturas de empresas representaron apenas el 2,5% del total, uno de los valores más bajos de la serie histórica, 1,3 puntos porcentuales por debajo de la tasa de cierres. En términos de empleo, las firmas que abrieron en ese trimestre generaron 39.464 puestos, pero los cierres implicaron la pérdida de 50.246, un déficit cercano a los 11.000 empleos solo por la demografía empresarial.
El otro factor: empresas que sobreviven pero achican plantillas
El informe oficial distingue, además, entre las firmas que cerraron y aquellas que continuaron operando pero con dotaciones reducidas. Las empresas que siguieron activas y expandieron sus plantillas crearon 205.368 puestos, en tanto que las que redujeron personal destruyeron 244.735, lo que arroja un saldo negativo de 39.367. Sumados ambos efectos, la caída neta del empleo registrado en el sector privado entre el tercer y el cuarto trimestre de 2025 fue de 50.149 puestos, lo que muestra que el retroceso del empleo no se explica únicamente por los cierres de empresas, sino también por el comportamiento de las firmas que permanecen abiertas.
