Casas particulares: nuevo incremento del 1,7% en octubre y cronograma de actualizaciones hasta fin de año
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares formalizó la suba sobre los mínimos de septiembre, la incorporación parcial de la suma no remunerativa de agosto y los ajustes previstos para noviembre y diciembre de 2026.
El personal de casas particulares percibirá en octubre de 2026 un incremento salarial del 1,7% calculado sobre los sueldos mínimos del mes anterior, según lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a través de la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial. La medida alcanza a la totalidad de las categorías que componen el régimen y se inscribe en un esquema de actualizaciones graduales que se completará con dos ajustes adicionales del 1,6% en noviembre y en diciembre del corriente año.
Categorías y modalidades de contratación
La estructura remunerativa del sector depende del tipo de tarea desarrollada y de la modalidad de contratación, distinguiéndose los servicios con retiro de aquellos sin retiro. Entre las actividades contempladas se cuentan la limpieza, el lavado, el planchado, el mantenimiento y la preparación de comidas, que integran las denominadas tareas generales. La categoría de asistencia y cuidado comprende las prestaciones no terapéuticas destinadas a personas con discapacidad o enfermas, así como a adultos mayores, adolescentes y niños. El régimen incluye además al personal contratado exclusivamente para cocinar y a quienes realizan tareas que requieren especial idoneidad. La categoría de supervisión corresponde a quienes coordinan y controlan las tareas de al menos dos personas a cargo, mientras que los caseros se ocupan del cuidado y preservación de la vivienda en la que habitan como parte de la relación laboral.
Para los trabajadores que prestan servicios en zonas desfavorables, la normativa contempla un adicional del 31% calculado sobre el mínimo salarial aplicable. Ese suplemento alcanza a las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa y Santa Cruz; a Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y al partido bonaerense de Patagones.
La incorporación de la suma no remunerativa
La Resolución 6/2026 también estableció el cronograma mediante el cual la suma no remunerativa otorgada por única vez con los salarios de agosto se suma progresivamente al básico. En septiembre se incorporó el 25% de aquel monto, en octubre se adiciona el 50% previsto y el 25% restante se integrará en noviembre. El importe original dependía de las horas semanales trabajadas, por lo que su distribución impacta de manera diferenciada en cada caso.
Cronograma completo de actualizaciones
- Octubre de 2026: aumento del 1,7% sobre los sueldos mínimos de septiembre, aplicable a todas las categorías.
- Octubre de 2026: incorporación al básico del 50% de la suma no remunerativa abonada en agosto.
- Noviembre de 2026: incremento del 1,6% sobre los nuevos mínimos e integración del 25% restante de la suma no remunerativa.
- Diciembre de 2026: nuevo aumento del 1,6% sobre los sueldos mínimos de noviembre.
El cierre del año encontrará así al sector con tres ajustes acumulables sobre los básicos iniciales, un proceso de regularización de la suma extraordinaria y una diferenciación territorial que mantiene la brecha para quienes se desempeñan en las zonas más alejadas del centro del país. La variable clave a seguir el mes próximo será el dato de inflación que publique el Instituto Nacional de Estadística y Censos, ya que la pauta de incrementos porcentuales aplicada en esta oportunidad resulta sensiblemente inferior a la evolución reciente de los precios al consumidor y podría quedar nuevamente por debajo de la variación mensual del costo de vida.
